Páginas

sexta-feira, 30 de maio de 2014

São João da Boa Vista abre novo concurso público e processo seletivo.

A Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista divulgou hoje (30/05) os editais de abertura de seus novos concurso público e processo seletivo. Os editais contam com vagas para candidatos que possuem os ensinos médio ou superior. Além da vaga, os certames contam, ainda, com a formação de cadastro reserva. O concurso público disponibiliza uma vaga para o cargo de Topógrafo, com salário oferecido de R$ 1.473,10, para uma jornada de 40 horas semanais. Para concorrer é necessário que o candidato tenha o ensino médio completo com Curso técnico completo específico para o cargo. É necessário que tenha a inscrição no CREA-SP, além de conhecimentos básicos em informática e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B (moto e carro). A taxa de inscrição é de R$ 30,00.

Já o processo seletivo conta com oportunidades para os empregos de Assistente de Desenvolvimento da Infância e de Auxiliar Administrativo, cujo salários oferecidos são de R$ 836,43 e de R$ 850,67, respectivamente. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e a taxa de inscrição é de R$ 30,00. Para concorrer é necessário que o candidato tenha apenas o ensino médio completo. Há ainda a oportunidade pra o emprego de Professor de Apoio na Educação Básica, que exige que o candidato tenha o curso superior completo com Licenciatura Plena em Pedagogia, ou Normal Superior. O Salário oferecido é de R$ 731,00 para uma jornada de 20 horas semanais e a taxa de inscrição é de R$ 45,00. Além do salário oferecido, a Prefeitura concede, ainda, o valor de R$ 308,45 como “Parcela Destacada”.

As inscrições iniciarão em 5 de junho e ficarão abertas até 24 de julho de 2014, exclusivamente, pela internet por meio do site do Instituo Nosso Rumo – www.nossorumo.org.br.

Para informações, o Instituto Nosso Rumo disponibiliza o Serviço de Atendimento ao Candidato, pelo telefone (11) 3664-7878, pelo e-mail candidato@nossorumo.org.br e pelo link “Fale Conosco” de seu site.

Nenhum comentário:

Postar um comentário